上周，人社部印发《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》。通知要求，事业单位公开招聘不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式作为限制性条件，有职业技能等级要求的岗位，可以适当降低学历要求，或者不再设置学历要求。

文件一经发布，如同水入油锅，瞬间引起热议，#事业单位招聘不得限制毕业院校#话题火速冲上微博热搜,相关话题阅读量6.6亿次，讨论2.5万次。这份文件，一定程度上打破了学历枷锁，为职校（含技工院校，下同）生考编进体制内扫清了障碍。

能力为先，不以学历论资格。这样的一份文件无疑是给了所有职教生一颗定心丸，无论过往如何，今天起，大家都站在了同一起跑线上。下面就让小新带你一起认真看看通知的内容吧。

一、破除唯名校、唯学历的用人导向

事业单位公开招聘要树立正确的选人用人理念，破除唯名校、唯学历的用人导向，不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式作为限制性条件，切实维护、保障职业院校毕业生参加事业单位公开招聘的合法权益和平等竞争机会。

英雄不论出身，毕业院校与学习方式不再是难以翻越的大山，只要有适合的岗位，职校生也可以参加报考，不会被一纸学历证书限制。

二、相关岗位可以适当降低学历要求，或者不再设置学历要求

在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗。

不拘一格降人才，只要手上有技能，反而能享受降低学历要求甚至不再设置学历要求的报考政策。对比普高生而言，只要技能扎实，职校生反而更有竞争力、更占优势。

三、鼓励引导职业院校毕业生积极投身乡村振兴事业

职业院校毕业生与普通高校毕业生同等享受艰苦边远地区基层事业单位公开招聘倾斜政策。乡村振兴重点帮扶县基层事业单位工勤技能岗位补充急需紧缺技能人才的，可面向职业院校毕业生专项招聘。

普高毕业生可以享受到的招聘倾斜政策也向职校生敞开了大门，只要有岗位就能报考，甚至对于一些重点帮扶县基层工勤岗紧缺的且急需的技能人才，会专门面向职校毕业生进行招聘，职校生也能为乡村振兴战略做出自己的贡献。

四、实际操作能力测试在考试中的比重原则上不低于50%

事业单位公开招聘主要以技能操作或技能指导履行职责任务的岗位，实际操作能力测试在考试中的比重原则上不低于50%。职业院校毕业生为世界技能大赛国家集训选手、全国技能大赛优胜奖以上选手、全国行业职业技能竞赛获奖选手的，可作为高技能人才按规定采取直接考察的方式公开招聘到与所获技能奖项相关的岗位工作。

职校生为利好政策让感到激动振奋的同时，也不能忽视《通知》中关键的内容：工作中技能操作及技能指导占主要责任的岗位，考试时实操内容不少于50%，世赛、国赛优秀获奖选手可以直接考察的方式面试录取。这些内容表明国家给予职校生事业单位招考诸多政策照顾，归根结底还是为了招徕优秀的技能人才建设国家，职校生要做的，是珍惜在校时间，不放松专业技能的学习。好机遇、好政策都是留给有真本事的人的，政策利好只会迎来更多高质量的竞争对手，掌握扎实的专业技能，才有机会端上“铁饭碗”。

中考分流在即，《通知》的下发一定程度上也平复了家长焦虑的心情。近年来对于职业技能人才培养的一系列政策无不说明国家越来越重视技能人才的培养，这也意味着优秀的职校生同样未来可期。但成为优秀的职校生前提是选择一所好学校，学习一门好技术，西安新东方技工学校是经陕西省人力资源与社会保障厅批准的专业技工院校，名师坐镇，优才辈出，多年来始终坚持知识与技能为依托，以升学与就业为导向，致力于帮助学生成才立业，实现人生理想，赢得了用人单位与毕业学子的一致认可，教学实力有目共睹。目前学校春季预报名活动已开始，点击在线咨询即可咨询了解。给我们一份信任，还您一个未来，欢迎广大学生家长咨询报名！

编辑：南枝